(495) 212-06-48
seminar@advex.ru

      ГЛАВНАЯ                О КОМПАНИИ              НОВОСТИ                   

Корпорация тренинга ADVEX проводит открытые и корпоративные семинары и тренинги, помогая организациям повысить эффективность менеджмента, продаж и/или обслуживания. В отличие от других тренинговых компаний, мы предлагаем узкий спектр программ, наиболее востребованных и проверенных практикой, безупречного качества.
Корпорация тренинга ADVEX - надежные тренинги для вашего бизнеса.

КАТАЛОГ тренингов и семинаров
РАСПИСАНИЕ тренингов и семинаров

"Кадровый резерв: формирование и развитие". Семинар-практикум.

Цели: 
- Разработать и утвердить нормативные документы, отражающие стратегию компании в работе с резервом кадров на вышестоящие должности;
- Провести процедуры по формированию состава резерва кадров на вышестоящие должности;
- Разработать и реализовать программы группового и индивидуального развития работников, состоящих в резерве кадров;
- Осуществлять мониторинг и корректировку работы с резервом кадров;
- Оценивать свои трудозатраты на выполнение соответствующих задач и функций. 
 
Содержание:

- Анализ стадии развития компании и актуальности разработки и внедрения программы развития кадрового резерва;
- Зачем компании нужен кадровый резерв;
- Развитие кадрового резерва компании как один из бизнес-процессов HR департамента, влияние на другие бизнес-процессы компании, связь с ними.
- Создания комплексной системы работы с кадровым резервом;
- Анализ потребностей организации в управленческих кадрах и планирование кадрового резерва; определение целевых групп резерва  (на какие должностные уровни  ведется подготовка кандидатов) и виды резервов; формирование списка кандидатов в кадровый резерв.
- Разработка системы отбора кандидатов в кадровый резерв: формулирование критериев отбора в кадровый резерв, модель  компетенций управленческого резерва, разработка системы отбора; методы и процедуры оценки.
- Организация подготовки кадрового резерва: зарубежная и российская практика. Составление плана развития кадрового резерва, включающего: профессиональное обучение, тренинги, семинары, ротацию, стажировки, участие в конференциях, выполнение поставленных задач и т.д.. Наставничество как один из инструментов развития кадрового резерва, подготовка наставников для кадрового резерва.
- Проведение финальной  оценки резервистов по окончании программы развития кадрового резерва; проведение оценки соответствия резервиста под конкретную позицию; назначение на должность.
- Кадровый резерв и мотивация сотрудников. Информирование сотрудников о программе развития кадрового резерва; формирование, разработка и реализация программы удержание резервистов в компании; работа с ожиданиями участников программы развития кадрового резерва.
- Документационное сопровождение: основные принципы работы с кадровым резервом (политика); положение о работе с кадровым резервом;  план формирования кадрового резерва, индивидуальный план развития и т.д.


Автор и ведущий: Жабинская Светлана Львовна


В ближайшее время семинар не запланирован


Данный семинар может быть проведен в корпоративном формате (только для сотрудников вашей компании).


Получить дополнительную информацию и записаться на тренинг можно по тел. (495) 212-0648, или email: seminar@advex.ru

Автор и ведущий: Жабинская Светлана Львовна

Профиль:
Старший консультант по оценке персонала, психолог, бизнес-тренер

Образование:
Физический факультет МГПИ, Психологический факультет МГУ.

Опыт консалтинговых проектов:
Имеет опыт проведения конкурсного подбора специалистов и руководителей в Мингосимущество РФ, оценки персонала торговых и промышленных предприятий, кадрового резерва Норильской горной компании, предприятий НК "ЛУКОЙЛ".
В рамках подготовки антикризисных управляющих проводила оценку участников семинара "Антикризисное управление предприятием" во всех регионах России, участвовала в разработки новой программы оценки, осуществляла подготовку команд региональных специалистов по оценке антикризисных руководителей, организации ассессмент-центров.
Консультант по управлению человеческими ресурсами, осуществляла консультационные проекты по диагностике, проектированию, внедрению и реорганизации системы управления персоналом в средних и крупных промышленных предприятиях, по разработке и реализации кадровой политики, стратегии управления персоналом, проектированию и внедрению системы подготовки и оценки кадрового резерва, подбора персонала, регламентирующих документов, обеспечивающих деятельность службы персонала.

Профессиональный опыт бизнес-тренера:
Опыт по организации учебного процесса подготовки специалистов, разработке Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования, аттестации учебных заведений. Проводила обучение руководителей разного уровня технологиям работы с персоналом (АПО им. Ю.А. Гагарина, ОАО Московская кондитерская фабрика "Красный Октябрь").
Разработчик и ведущий авторских программ для руководителей и специалистов служб по управлению персоналом по вопросам подбора персонала, работы с управленческим резервом, оценки и аттестации персонала и организации корпоративного обучения.


© 2003 "ADVEX"
105005, Москва, Ул. Бауманская, д. 57
Тел.: (495) 212-06-48, seminar@advex.ru